少儿图书馆岗位职责

一、树立“以读者为本”、“一切为了读者”的服务理念，充分发挥少儿馆的职能，担负起为培养我市少儿健康成长的光荣职责。

二、承担少儿读者的借书和阅览工作，执行本馆制定的有关借书和阅览工作的规定。

三、对来馆借书和阅览的少儿读者每日统计借书的人次，借出图书的册数及阅览人次等，同时登记选册，年终汇总，备案保存。

四、对少儿馆的藏书实行单独登记制度，既对少儿馆的藏书单独建立“个别登记”、“总括登记”等。如实行计算机登记，应打印出备份，并装订成册，备案保存。报纸、期刊以及其合订本应分别登记。

五、本馆所有的图书、报刊等全部实行开架借阅，图书排架按分类索书号排列，排架的误差率低于3%；报刊可按其名称字顺排列；当时接受的新书或读者当日归还的图书应尽量做到当日上架或归架。

六、对本馆的少儿报告、期刊定期进行装订，报刊的装订及所书写或打印的报刊名称、卷期及年月号的标识，要规范化。对装订后的报刊要登记选册，并由本馆负责保管。

七、加强与教育、团市委、妇联等有关系统的联系与协作，积极开展适宜于少儿特点的各种益智活动和读书活动；并通过各种、方法和途径积极开办各种形式的培训班或辅导班。

八、充分发挥少儿“视听室”的作用，定时为少儿播放优秀健康的视听节目。

九、积极参与少儿图书馆工作的学术交流，学术研讨及其它各项业务活动，认真总结少儿馆工作的经验与教训。

十、本馆工作人员应切实加强对少儿读者的责任心，精心观察少儿读者在本馆中的举动，若发现安全隐患，应及时处理或汇报给领导。

十一、爱护本馆的各种设施和设备，保持馆内外的卫生清洁，为少儿读者创造一个良好的读书环境。

期刊阅览室岗位职责

本岗位职责适用于期刊阅览室。

一、树立图书馆“以读者为本”、“一切为了读者”的服务理念。热情接待来本馆阅览的读者，解答读者有关阅览事项及其它有关业务方面的咨询。

二、依据本馆制定的《泰安市图书馆报纸、期刊采选暂行条例》对本馆的期刊进行采访和选购。

三、对入馆的期刊及时验收和登记，当日入馆的期刊应当日上架。对缺漏的期刊应及时催询，查明原因，并及时补缺。

四、对来馆阅览的读者人次每日统计一次，同时记录选册，年终汇总，备案保存。

五、所有阅览室的期刊全部实行开架阅览，书架上的期刊排列要整齐有序。

六、阅览室的期刊原则上一律不得外借，但若读者特殊需要时，应收取一定的保证金，并按天计算收取破损费，方可外借。

七、负责本部室所有期刊的装订。每半年装订一次。期刊的装订及所书写或打印的期刊名称及卷期、年月号标识应规范化。期刊装订完毕后应及时送交特藏部藏阅。

八、每半年召开一次读者座谈会，认真总结阅览工作中的经验和教训。

九、每年度分别编辑一次期刊目录和期刊介绍。

十、广泛组织开展“读书活动”，每年度组织开展群众性的读书活动两次。

十一、积极参与读者工作的学术交流，学术研讨及其它各种业务活动，并承担本馆读者阅览工作的理论研究工作。

十二、爱护本部室的设备与设备，保持室内安静及卫生清洁，为读者创造一个良好的阅读环境。

报纸阅览室岗位职责

本岗位职责适用于报纸阅览室。

一、树立图书馆“以读者为本”、“一切为了读者”的服务理念。热情接待来本馆阅览的读者，解答读者有关阅览事项及其它有关业务方面的咨询。

二、依据本馆制定的《泰安市图书馆报纸、期刊采选暂行条例》对本馆的报纸进行采访和选购。

三、对入馆的报纸及时验收和登记，当日入馆的报纸应当日上架。对缺漏的报纸应及时催询，查明原因，并及时补缺。

四、对来馆阅览的读者人次每日统计一次，同时记录选册，年终汇总，备案保存。

五、所有阅览室的报纸全部实行开架阅览，报纸排列要整齐有序。

六、阅览室的报纸原则上一律不得外借，但若读者特殊需要时，应收取一定的保证金，并按天计算收取破损费，方可外借。

七、负责本部室所有报纸的装订。每两个月装订一次。报纸的装订及所书写或打印的报纸名称及卷期、年月号标识应规范化。报纸装订完毕后应及时送交特藏部藏阅。

八、每半年召开一次读者座谈会，认真总结阅览工作中的经验和教训。

九、每年度分别编辑一次报纸目录和报纸介绍。

十、广泛组织开展“读书活动”，每年度组织开展群众性的读书活动两次。

十一、积极参与读者工作的学术交流，学术研讨及其它各种业务活动，并承担本馆读者阅览工作的理论研究工作。

十二、爱护本部室的设备与设备，保持室内安静及卫生清洁，为读者创造一个良好的阅读环境。

外借部岗位职责

一、树立以“读者为本”、“一切为了读者”的服务理念，热情接待来本馆借书的读者，并积极解答读者有关借书事项及其它业务方面的咨询。

二、认真做好读者借书、还书、续借以及预约借书的所有手续，严格执行本馆制定的借书期限和册数、逾期罚款以及丢失和损坏书刊的赔偿制度。

三、对来馆借书的读者人次及借出图书的册数每日统计一次，同时记录选册，年终汇总，备案保存。

四、本部室的文献全部实行开架借阅，书架上的文献排列要整齐有序，排架的差错率应低于3%。

五、当日接受的新书及读者当日归还的图书，应尽量做到当日上架或归架。

六、为最大限度的满足读者的借阅需求，工作人员应积极主动地向读者推荐同类及相关类的文献，对本馆缺藏的文献，应随时登记造册，及时上报本馆文献采访人员。

七、积极开展预约借书、电话借书（包括还书和续借）、馆际互借等方便读者借、还书的各项活动。

八、积极主动的指导和帮助读者利用计算机查找本馆馆藏文献；做好读者长片目录的维护工作，目录组织的差错率应低于3%。

九、每半年召开一次读者座谈会，认真总结本馆文献流通工作中的经验和教训。

十、每一季度编辑一次旧书介绍或新书书目等。

十一、承担本馆的文献信息传递过程中的理论研究工作，并积极参与读者工作的学术交流和研讨工作及其它有关的各项业务活动。

十二、广泛组织开展“读者活动”，每年度举办有关方面的群众性的活动两次。

十三、本部室的文献需要注销或移交时，应登记造册，写出报告，并上报馆领导，经批准后方可实施。

十四、爱护本室各种设施和设备，保持室内卫生清洁，为读者创造一个良好的借阅环境。

研究辅导部岗位职责

一、积极开展调查研究工作，认真总结图书馆工作经验，努力为上级主管部门提供决策信息，并配合协助上级主管部门制定我市公共图书馆事业发展规划。

二、贯彻并落实上级业务主管部门交办的各种有关业务工作，业务活动及相关会议和指示精神。

三、对县（市、区）公共图书馆进行业务上的辅导，每年度到各县（市、区）图书馆搞调研的次数应不少于一次。筹备、组织全市公共图书馆工作会议和各项业务活动。

四、负责培训社区图书馆及市直各类型图书馆管理员，并给予业务上的指导和帮助。

五、承担对本馆职工的岗位培训，业务学习、业务考核，及其它有关业务活动计划的制定和具体实施工作。

六、积极推动我市图书馆事业网络建设，协调本市各系统各类型图书馆大力开展学术交流、学术研讨及各种业务活动。

七、收集并保管图书馆学专业文献资料及本地业务档案；编制图书馆学专业文献书目索引。

八、推广图书馆工作先进经验，积极主动与外地图书馆进行经验交流。

九、主持图书馆学会的日常工作。

地方文献部岗位职责

一、负责本馆基本书库、地方文献书库、线装书库等文献的保管和典藏工作。

二、负责对各类文献的收集、整理、加工和保管工作。掌握各类文献的现状及发展情况，做好调研工作，并定期或不定期的编制古籍和全市地方文献书目。

三、编制本馆对地方文献的收集计划，使我馆在对地方文献资源建设方面，逐步形成系统性和完整性。

四、保持与市作家协会、党史办、史志办、局版权科等有关单位经常性的联系，并争取以文件的形式制定在泰安市内出版的各种书籍及内部资料向市图书馆呈邀样本的规定。

五、积极参加以及承担古籍保护和地方文献的学术研讨、学术交流工作以及其各项有关业务活动。

六、负责接待来馆查阅本部所有资料的读者，并积极主动地为读者提供所需文献和为读者创造良好的阅读环境。对读者查阅和利用馆藏文献的情况做详细记录。

七、根据本部文献的特点，定期或不定期的分别为读者及上级机关、科研生产单位等编制相关的书目、文摘等；根据用户的需求，对一些重点课题要进行定期服务和跟踪服务等，并做好课题服务的档案管理。

八、做好回溯建库工作，对本部所有文献逐步实现书目数字化。

九、对入藏的文献要及时上架，文献排架差错率低于1%。

十、落实书库的防火、防电、防潮、防盗等安全责任制。爱护本室各种设施和设备，保持室内卫生清洁，为读者创造一个良好的学习环境。

技术部岗位职责

一、负责本馆所有自动化设备的管理，详细登记各类设备的来源、去向及使用情况，确保每台设备无流失。

二、负责本馆所有自动化设备的维护，严格按照“操作规程”操作各类设备，及时解决和排除每台设备中出现或可能要出现的问题和故障。

三、承担本馆计算机网络系统的规划与实施工作，落实网络系统的安全保护技术措施，保证网络系统的运行安全和信息安全。

四、负责“电子阅览室”的管理和运营，承担本馆网上资源、电子出版物、数字图书馆等信息的搜集与管理。严格执行国家及各上级业务主管部门制定的各种法律、法规和规章制度，热情接待来本馆上网查找网络信息资源的读者。

五、及时解决本馆业务局域网络系统中所要求的技术支持及更新、换代、升级等各种技术问题。

六、积极参与图书馆工作现代化理论的学习及学术交流和学术研讨活动，并承担本馆对图书馆工作现代化技术的理论研究及培训本馆职工对现代化技术学习的任务。

七、做好本馆图书馆网站的建设，充分利用网站这块平台，加大对我馆服务宣传的力度和广度。

八、爱护本室各种设施和设备，保持室内卫生清洁，为读者创造一个良好的学习环境。

财务室岗位职责

1、认真贯彻执行《会计法》以及国家和上级有关财务方面的方针、政策，坚持各项规章制度。

2、加强思想和业务培训，不断提高财会人员职业道德。

3、根据上级下达的经费指标，做到专款专用，对财务各项支出认真核查和审核是否符合财务规章制度要求。

4、严格执行会计法规和财务制度，杜绝违纪行为。

5、根据会计制度做好会计凭证及报表的编制复核工作。对原始凭证、记账凭证、帐簿登记等数字记载是否准确，做到认真复核。

6、负责做好年度预算财务决算编审工作。

7、加强财会人员的安全教育。库存现金要符合财务规定，以确保资金安全。

办公室岗位职责

一、协助领导处理日常行政事务和督导工作任务落实。

二、为领导和职工做好服务工作，做到不误事，做好接待工作。

三、负责各类公文收发、传阅、催办和归档工作，做好印鉴管理，档案管理工作，记录各类电话通知及时向有关领导传达落实。

四、负责单位人事、职称、考核、考勤等具体工作。

五、负责老干部和计划生育工作。

六、负责单位各类会议的通知、组织准备、会议记录等工作。

七、负责单位消防、安全、保卫和卫生工作，发现问题及时解决汇报。

八、负责固定资产管理，办公用品的购置、发放、管理、使用、维护工作。

九、认真完成单位领导交办的其他工作。

办证处工作人员岗位职责

1、严格执行本馆办证制度。

2、认真做好读者的办证、补证等工作，及时为读者提供办证服务。

3、详细登记读者的个人信息，做好读者的统计工作。

4、在窗口服务的同时，通过不同渠道扩大读者队伍。

5、做好有关办证的读者咨询工作。

6、管理好办证和服务费的开支账目。

7、定期对借书证及账目进行清理。

8、完成馆里交给的其它任务。

外借部工作人员岗位职责

1、负责新书入库验收、登记、上架和还书归架、整架、顺架等工作；

2、负责办理读者的各种借、阅证件，并做好各类读者的统计工作；

3、负责办理读者的外借、续借、预约借书、还书等手续，并解答读者有关办证及借还书等事项的咨询；

4、做好图书的宣传和推荐工作，耐心解答读者对本馆文献资源的查询，具体指导读者对文献信息的检索；

5、做好馆际互借的各项具体工作，积极参与开展各种形式的读者活动；

6、负责对破损的图书进行修补，对模糊不清的架标、书标等及时进行更换；

7、负责本部门计算机和数据库的管理与维护，保证其正常、安全运转；

8、开展与本岗位职责相关的业务研究，努力提高岗位技能；

9、完成部主任交办的其它工作任务。

期刊阅览室工作人员岗位职责

1、负责期刊的验收、记到、上架、整架等阅览管理工作；

2、负责接待读者阅览、期刊查询、信息咨询等服务工作；

3、协助做好本部门期刊的宣传、推荐及书目索引、专题书目的编制等工作；

4、做好本部门期刊的下架工作，并将下架的期刊进行规范排序；

5、负责期刊装订的各项具体工作；

6、协助部主任组织和开展形式多样的读者活动；

7、配合部主任做好各项业务统计、业务工作档案管理等工作；

8、负责本部门的卫生工作，保持阅览桌、椅及门、窗、地面的清洁；

9、开展与本岗位职责相关的业务研究，努力提高岗位技能；

10、完成部主任交办的其它各项工作任务。

业务研究辅导部副主任岗位职责

1、协助主任做好日常性的工作；

2、负责分馆、街道、社区图书馆（室）以及馆外服务点的建设与发展，并建立、健全各种资料档案；

3、负责对泰城中小学校、企事业单位等基层图书馆（室）的业务辅导和业务咨询工作，并建立、健全各种资料档案；

4、开展图书馆业务和学术研究，认真总结我市基层图书馆工作的经验，加强我市图书馆服务体系的建设；

5、协助组织和开展图书馆学学术交流及业务研讨活动；

6、配合实施本馆职工的业务学习和培训计划，并承担一门专业课的教学工作；

7、起草本馆部分有关业务方面的材料；

8、协助筹备并实施本馆举办的各种图书馆服务宣传、读书活动以及其它社会活动；

9、完成上级及本市图书馆学会交办的工作任务；

10、完成馆领导交办的其它工作任务。

业务研究辅导部工作人员岗位职责

1、负责收集、整理、保管图书馆学资料文献；

2、做好分馆、街道、社区图书馆（室）以及馆外服务点的建设工作；

3、参与对泰城中小学校、企事业单位等基层图书馆（室）的业务辅导和业务咨询工作；

4、做好本馆组织召开的各种业务会议、业务培训学习、学术交流和研讨活动等辅助性的工作；

5、协助筹备并实施本馆举办的各种图书馆服务宣传、读书活动以及其它社会活动；

6、负责本部业务资料的收集、整理与保管；

7、开展图书馆业务技能的研究，认真总结和吸取图书馆工作的先进经验和先进技术，并在本馆内推广；

8、做好上级及本市图书馆学会交办的各项工作任务；

9、完成馆领导及部主任交办的其它工作任务。

技术部工作人员岗位职责

1、负责全馆各部门计算机设备的检查、维护、清洁以及系统病毒防治等工作，并负责维修出现故障的设备；

2、负责电子阅览室的日常管理工作，严格遵守国家有关法律、法规以及本馆制定的各项规章制度；

3、负责本馆网站主页制作及网页更新、维护以及相关栏目的建设等工作；

4、负责本馆数据库的管理、更新和维护等工作，协助做好本馆各部门数字化资源建设，并提供技术帮助；

5、做好读者上网及网上浏览的指导和咨询服务工作；

6、参与网络信息课题服务、检索咨询服务等，并为本馆的数据库建设积累具有地方特色和专题性的信息资源；

7、参与网络信息资源的开发和编制二、三次文献；

8、参与本地区文化信息资源共享工程建设的具体实施工作；

9、做好本馆计算机及相关设备的入库验收、分配使用及登记管理工作，建立健全设备明细账或档案；

10、做好本部门的安全工作，保持本部门的卫生清洁；

11、开展与本岗位职责相关的业务研究与学术研究；

12、完成主任交办的其它工作任务。

报纸阅览室副主任岗位职责

1、协助主任做好本部门的日常管理工作；

2、负责报刊阅览服务和阅览管理工作；

3、负责报刊文献信息咨询和部分课题服务工作；

4、负责报刊文献的宣传与推荐及阅读指导工作，并编制报刊书目索引、专题书目等；

5、做好报刊的验收、记到、上架、整架等工作；

6、定期做好对报刊的下架工作，并将下架的报刊进行规范排序；

7、负责报纸及期刊装订的各项具体工作；

8、负责本部门的卫生工作，保持阅览桌、椅及门、窗、地面的清洁；

9、开展与本岗位职责相关的业务研究和学术研究；

10、完成馆领导及部主任交办的其它工作任务。

报纸阅览室工作人员岗位职责

1、负责报刊的验收、记到、上架、整架等阅阅览管理工作；

2、负责接待读者阅览、报刊查询、信息咨询等服务工作；

3、协助做好本部门报刊的宣传、推荐及书目索引、专题书目的编制等工作；

4、做好本部门报纸、期刊的下架工作，并将下架的报刊进行规范排序；

5、负责报纸及期刊装订的各项具体工作；

6、协助部主任组织和开展形式多样的读者活动；

7、配合部主任做好各项业务统计、业务档案管理等工作；

8、负责本部门的卫生工作，保持阅览桌、椅及门、窗、地面的清洁；

9、开展与本岗位职责相关的业务研究，努力提高岗位技能；

10、完成部主任交办的其它工作任务。

少儿图书馆工作人员岗位职责

1、负责新书、报、刊入库验收、登记、上架和还书归架、整架、顺架等工作；

2、负责办理读者借阅手续，做好借阅服务和图书、报刊管理工作；

3、做好图书、报刊的宣传推荐工作，耐心解答读者对本馆文献资源查询、信息检索以及有关借阅证办理等事项的咨询服务工作；

4、定期做好对报刊的下架工作，并将下架的报刊进行规范排序；

5、负责报刊装订的各项具体工作；

6、参与组织开展各种形式的少儿读者活动；

7、做好本部门的卫生工作，保持阅览桌、椅、书架及门、窗、地面的清洁；

8、负责本部门计算机和数据库的管理与维护，保证其正常、安全运转；

9、开展与岗位职责相关的业务研究，努力提高岗位技能；

10、完成部主任交办的其它工作任务。

特藏部工作人员岗位职责

1、做好馆藏古籍文献、建国前期刊文献的整理、清点和数据库建设等工作；

2、负责接受采编、报纸、期刊等部门移交本部门的各种文献，并进行验收、登记和上架；

3、负责本部门各书库文献的清点、整架和顺架等管理工作；

4、承担书目索引、专题书目等二次文献的编制工作；

5、做好文献查阅、检索咨询等服务工作，并进行详细记录和统计；

6、负责各书库的卫生、清洁工作，做好书库的防火、防潮、防盗、防尘、防虫等工作；

7、开展与本岗位职责相关的业务研究和学术研究；

8、完成馆领导和部主任交办的其它各项工作任务。

采编部工作人员岗位职责

1、做好文献采选的各项具体工作；

2、负责对到馆的新书开包验收、查重、登记、盖馆藏章、贴条码等工作；

3、负责输出（书写）书标、粘贴书标以及书内索书号、个别财产登录号录入等工作；

4、按照《中国机读目录格式标准》及我馆编目细则对文献进行著录，并完成指标规定的书目数据工作量；

5、负责分编数据库的交送工作，并做到及时、正确；

6、负责将加工完毕的文献依照本馆文献分配规定进行移交，并办理交接手续；

7、做好本部门计算机和数据库的管理与维护工作；

8、结合本职工作，开展业务研究，提高专业技能；

9、完成馆领导及部主任交办的其它工作任务。

技术部工作人员岗位职责

1、主要负责全馆自动化管理系统的维护和管理工作。

2、协助主任做好计算机类设备的维护工作。

3、负责数据库的维护、备份及相关技术服务工作。

4、负责全馆网络管理及维护工作。

5、协助做好图书馆数字化建设的各项工作。

6、协助做好计算机类设备的维护工作。

7、做好卫生、安全保卫工作以及其他临时性工作。

图书馆采编部岗位职责

一、主持本部门日常工作，负责本部门年度工作计划、实施和总结。

二、负责本部门人员的聘用、培训、考核、思想等综合管理工作及本部门的安全、卫生工作。

三、协助馆领导制定藏书建设规划。参与本馆文献采选条例的制定和修订工作，并具体实施。

四、负责制定本馆分类报刊、编目等工作细则。

五、经常深入流通部门了解读者文献需求情况，与相关部室共同做好图书采购工作。

六、加强编目数据的规范化、标准化建设、严把文献分类、编目以及加工等各道工序的质量关。

七、开展与本岗位职责相关业务和学术研究。

八、完成馆领导交办的其它工作。

部室副主任配合主任工作，主任不在的情况下，可行使主任职责。部室所有工作人员要积极主动地完成采编部各项日常工作和馆里组织的各项活动，把本部室工作做细做好。

期刊部岗位职责

一、负责期刊的采选和征订工作。

二、负责期刊、过刊阅览室的阅览管理和读者服务工作。

三、负责新到期刊的验收、加工、上架等工作。

四、负责做好过期期刊的收集、装订、加工、上架的工作。

五、热情为读者服务，主动向读者推荐和介绍优秀期刊，积极主动做好阅读辅导工作，咨询工作。

六、搞好过刊的保管、修补、剔旧和注销工作，严格赔偿制度。

七、负责建立未到期刊的登记，及时做好未到期刊的催补工作。

八、负责制订本部的业务计划，并定期指导、落实、检查工作计划的执行情况。

九、负责做好期刊的种、册、阅览人次和期刊利用率的统计工作。

十、开展与本部门业务有关的学术研究。

十一、负责本部的美化环境、清洁卫生和保卫工作。

十二、完成馆领导下达的各项任务，定期向馆领导汇报本部的工作情况。

外借部岗位职责

1、负责采编室交送各类文献资料的接收工作。负责文献的上架工作，新交送图书须在两日内整理上架，报纸、期刊当日上架。

2、承担本组文献的保藏管理工作，做好防盗、防火等安全工作。

3、承担本组所有文献的流通统计工作，每月向部门报送统计表一份。

4、本组人员须熟悉馆，做好文献宣传及读者导读工作。

5、严格按规定开放时间开馆。

6、认真做好馆藏文献的借、还工作、严格执行本部借阅规则，加强对读者爱护图书的教育。对违反借则的读者，应给予批评教育，并按规定赔偿损失。

7、承担本部文献的修复工作。

8、负责发展读者队伍工作。

9、负责本馆的环境卫生工作。

10、负责维护本组计算机设备。

11、完成部门交派的各项工作，参加全馆性学习和活动。

办公室工作人员职责

一、在办公室主任、副主任领导下，做好办公室各项工作。

二、负责各类公文收发、传阅、催办和归档工作，做好印鉴管理、档案管理工作，记录各类电话通知，及时向有关领导和部门传达。

三、负责全馆人事、职称、考核、考勤等具体工作。

四、负责老干部和计划生育工作。

五、负责全馆各类会议的通知，组织准备、会务记录。

六、负责院内各单位协调工作，管理各租赁单位。

七、负责消防、安全保卫和卫生工作。

八、负责固定资产管理和全馆办公用品的购置、发放、管理、使用，维护和维修馆内设施，为全馆做好后勤保障工作。

九、做好宣传工作。

十、认真完成主任、副主任交办的其他工作任务。

银行、现金出纳岗位职责

1、按有关规定，严格审核银行存款收支、现金收支原始凭证、单据的合法性、完整性，及时正确地划拨各种账款，认真做好银行存款、现金的收支及管理工作。

2、每日对审核无误的银行存款收支凭证和已报销完毕的现金收支凭证，及时编制出记账凭证。做好银行存款明细账和登记现金日记账。

3、随时与银行核对存款账户余额和库存现金的库存余额，做到日清月结，随时接受领导的检查，如发现问题及时查明原因。

4、负责转账支票、现金支票的签发及管理工作，不得签发空头、过期及空白支票。

5、做好职工的养老保险、医疗保险、住房公积金等的汇缴办理工作。

6、负责有关票证的发放管理、对账工作。

7、按时做好临时工工资及馆规定发放的各项补贴及工资的发放工作。

8、按规定协议及时收缴各有关收入，并及时存入银行。

9、注意保护国家资金安全，严格遵守现金管理制度。

10、认真完成领导交给的其他临时性工作任务。

办证处岗位职责

1、负责办理图书馆的各种借阅证件，严格按本馆办证制度办理。

2、认真解答办证读者的咨询工作，做好窗口服务工作的同时，扩大图书馆读者队伍。

3、认真做好读者的办证、补证、续证、退证等工作，及时快捷的为读者服务。

4、对待账目清楚、准确，一证一单据，及时上交财务。

5、维护和清洁本部室环境卫生工作。

6、积极参加馆内各项有意义的活动，完成馆领导下达的各项任务。